چگونگی اعلام ترک کار کارگران در لیست بیمه

نویسنده: manager تاریخ: 26 مرداد 95 تعداد بازدید: 2204

طبق ماده 39 قانون تأمین ‌اجتماعی کارفرما مکلف است لیست حقوق و مزد کارکنان شاغل را با آخرین تغییرات و تا آخرین روز ماه بعد به سازمان ارسال و پرداخت کند بنابراین فرصت کافی برای ارسال لیست با آخرین تغییرات به کارفرما داده شده است ضمناً در صورت ترك كار يا شروع به كار كارگر، كارفرما بايد اين موارد را در ليست هاي ارسالي بيمه و در ستون هاي مربوط درج و اعلام كند. برخي از کارفرمايان به علت عدم آشنايي و رعايت قوانين به ويژه درخصوص کارگران (بيمه شدگان) از سوي سازمان تامين اجتماعي مشمول جريمه مي شوند که بعضاً موجب اعتراض آنان مي گردد. اين درحاليست که اگر طبق قانون عمل کنند قطعاً جريمه نخواهند شد.

 

tark b min


بنابراین هرگاه بیمه شده ای به دلایل مختلفی چون: اخراج، اتمام قرارداد، استعفا و ... همکاری خود را با کارفرما قطع نماید، کارفرما مکلف است در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی (شعبه مربوطه) ترک کار وی را اعلام نماید.

برای ثبت ترک کار می توانید ...

 

 

جهت دریافت متن کامل این مطلب با تکمیل فرم ذیل پورتال خود را فعال نمایید ...