پایگاه توانمند سازی

تومان

دانلود رایگان کتاب قانون کار

با توجه به حساسیت و اهمیت قانون کار در ایجاد رابطه حقوقی ۲ نفر (یکی به عنوان کارگر و یکی به عنوان کارفرما) و نیز پایداری این رابطه به دور از هر گونه اختلافات فردی و گروهی ، همچنین ارتقاء سطح علمی ،حقوقی کارفرمایان و مدیران اداری نسبت به اجرای صحیح قوانین و مقررات حاکم بر روابط کار …..

مقدمه کتاب قانون کار

* قُلْ هَلْ یَسْتَوِی الَّذِینَ یَعْلَمُونَ وَالَّذِینَ لَا یَعْلَمُونَ إِنَّمَا یَتَذَکَّرُ أُوْلُوا الْأَلْبَابِ *
بگو آیا آن ها که اهل علم و دانش هستند با مردم جاهل و نادان یکسان هستند؟ تنها خردمندان متذکر این مطلب هستند.
*(* سوره مبارکه زمر آیه ۹ *)*
تألیف اولین اثر حقوقی خود را به یاد خداوندی آغاز می کنم که همگان به بزرگی و بخشنده بودن او ایمان داشته و یاری می طلبم از او که بتوانم در رسیدن به هدف خود ، که همان کاربردی و مفید بودن این اثر می باشد مصمم و استوار قلم بزنم.
فعالیت اینجانب در طول مدت ۵ سال اخیر در موسسه حقوقی قانون گستر (آتیه روشن) و قبل از آن در ادارات تابعه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی باعث گردید که از نزدیک در جریان مشکلات کارگران ، کارفرمایان و وکلای فعال در حوزه روابط کار قرار گرفته و بنا به نیاز موجود یعنی جهل به تشریح مواد قانونی کار بر خود لازم بدانم اطلاعات هر چند اندک خود را به صورت کاربردی و عملی از طریق کتاب قانون کار در اختیار این عزیزان قرار دهم.
با توجه به حساسیت و اهمیت قانون کار در ایجاد رابطه حقوقی ۲ نفر (یکی به عنوان کارگر و یکی به عنوان کارفرما) و نیز پایداری این رابطه به دور از هر گونه اختلافات فردی و گروهی ، همچنین ارتقاء سطح علمی ،حقوقی کارفرمایان و مدیران اداری نسبت به اجرای صحیح قوانین و مقررات حاکم بر روابط کار ، در رابطه با پرسنل و کارگران خود که این امر می تواند از بروز اختلافات و تضییع حقوق کارگران جلوگیری نماید ، مرا وادار کرد که جدای از استفاده مرسوم از کلمات و جملات ثقیل حقوقی با استفاده از نظرات و متون حقوقی دیگر فعالان حقوق کار در چند سال اخیر ، ۲۰۳ ماده حاضر قانون کار را به شرح درآورده و به صورت عامیانه به نحوی که مورد استفاده کارفرمایان ، کارگران ، دانشجویان حقوق ، اقتصاد ، مدیریت ، نمایندگان مراجع حل اختلاف وزارت کار و دیگر عزیزان فعال و مرتبط با قانون کار باشد را تحریر نمایم.
در راستای رفع نیاز خوانندگان نسبت به استفاده از کتب دیگر قانون کار در پایان هر ماه مقررات دولتی ، آیین نامه ها و آراء وحدت رویه دیوان عدالت اداری که نیاز آن حس گردیده است به مواد مربوطه اضافه گردیده است.
کتاب قانون کار راهنمای جامع و کاربردی است جهت آگاهی از حدود وظایف ، تعهدات و مسئولیت های رابطه کارگری و کارفرمایی که رعایت آن از سوی هر دو طرف یعنی کارگر و کارفرما الزامی میباشد.
در تشریح مواد سعی بر آن شده است که سوالات متعدد این حوزه حقوقی در چند سال اخیر که مشاوره و رفع اختلافات کارگری و کارفرمایی دویست و شصت شرکت و نیز پرونده مرتبط به قانون کار را عهده دار بوده ام در توضیحات هر ماده پاسخ داده شود و راهنمای خوبی جهت رسیدن به پاسخ باشد.
از کلیه خوانندگان گرامی این اثر انتظار می رود که انتقادات و سوالات خود را به صورت مکتوب به آدرس الکترونیکی HajizadehLaw@yahoo.com ارسال نمایند ، تا در جهت اصلاح و ارائه آثار بهتر اقدام نماییم.
در پایان از تمام کسانی که بنده را در تألیف این اثر یاری رسانیده اند تشکر و قدردانی نموده و امیدوارم که اجر معنوی این اثر شامل آن عزیزان نیز شود.

خرید محصول

بخشی از فهرست کتاب قانون کار :

قرارداد کار

مبحث اول – تعریف قرارداد کار و شرایط انعقاد آن
ماده ۷- تعریف قرارداد کار
ماده ۸- شروط نافذ قرارداد کار
ماده ۹- شرایط الزامی قرارداد کار
ماده ۱۰- موارد مندرج در قرارداد کار
ماده ۱۱- قرارداد آزمایشی
ماده ۱۲- تغییر کارفرما و تعهدات
ماده ۱۳- کارفرما و پیمانکاران

مبحث دوم – تعلیق قرارداد کار
ماده ۱۴- تعلیق قرارداد کار
ماده ۱۵- تعطیلی کارگاه
ماده ۱۶- مرخصی تحصیلی و بدون حقوق
ماده ۱۷- توقیف و عدم محکومیت کارگر
ماده ۱۸- توقیف کارگر به واسطه شکایت کارفرما
ماده ۱۹- تعلیق در زمان خدمت نظام وظیفه
ماده ۲۰- وضعیت کارگر پس از تعلیق

مبحث سوم – خاتمه قرارداد کار
ماده ۲۱- خاتمه قرارداد کار و موارد قانونی آن
ماده ۲۲- پرداخت مطالبات پایان قرارداد
ماده ۲۳- پرداخت مستمری
ماده ۲۴- سنوات کارگران
ماده ۲۵- عدم وجود حق فسخ قرارداد کار
ماده ۲۶- تغییرات عمده در شرایط کار
ماده ۲۷- قصور کارگر از آیین نامه انضباطی کارگاه
مبحث چهارم – جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
ماده ۲۹- سنوات کارگران بازنشسته از کار افتاده
ماده ۳۰- اشتغال کارگران پس از رفع
ماده ۳۱- سنوات کارگران بازنشسته ، از کار افتاده
ماده ۳۲- سنوات کارگران در زمان خاتمه قرارداد به دلیل کاهش توانایی ناشی ازکار
ماده ۳۳- تشخیص از کار افتادگی ، فوت و قصور کارفرما

جرایم و مجازاتها

ماده ۱۷۱- جرایم و مجازات های متخلفان قانون کار
ماده ۱۷۲- مجازات کار اجباری
ماده ۱۷۳- مجازات تخلف برخی از مواد
ماده ۱۷۴- میزان جرایم نقدی متخلقان
ماده ۱۷۵- میزان جرایم متخلفان از برخی مواد
ماده ۱۷۸- مجازات اجبار و تهدید در عضویت
ماده ۱۷۹- مجازات منع ورود بازرسان کار
ماده ۱۸۰- مجازات عدم اجرای آرای قطعی
ماده ۱۸۱- مجازات اشتغال اتباع بیگانه
ماده ۱۸۲- مجازات عدم ارائه آمار و اطلاعات
ماده ۱۸۳- مجازات عدم بیمه کارگران
ماده ۱۸۴- مجازات اشخاص حقوقی و حقیقی
ماده ۱۸۵- صلاحیت رسیدگی به جرایم
ماده ۱۸۶- نحوه دریافت جرائم نقدی

شرایط کار

مبحث اول – حق السعی
ماده ۳۴- حق السعی چیست ؟
ماده ۳۵- مزد چیست ؟
ماده ۳۶- مزد ثابت چیست ؟
ماده ۳۷- نحوه چگونگی پرداخت مزد
ماده ۳۸- عدم تبعیض در پرداخت مزد
ماده ۳۹- مزد کارگران نیمه وقت
ماده ۴۰- پرداخت غیر نقدی مزد
ماده ۴۱- پرداخت غیر نقدی مزد
ماده ۴۲- الزام به پرداخت نقدی حداقل مزد
ماده ۴۳- مزد کارگران کارمزدی
ماده ۴۴- مزد کارگران نیمه وقت
ماده ۴۵- موارد قانونی برداشت از مزد کارگر توسط کارفرما
ماده ۴۶- پرداخت حق مأموریت
ماده ۴۷- مزد کارگران نیمه وقت
ماده ۴۸- نظام ارزیابی و طبقه بندی مشاغل
ماده ۵۰- نتیجه عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

مبحث دوم – مدت
ماده ۵۱- ساعات کار
ماده ۵۲- ساعات کار مشاغل سخت و زیان آور
ماده ۵۳- کار روز ، کار شب
ماده ۵۴- کار متناوب
ماده ۵۵- کار نوبتی
ماده ۵۶- میزان پرداخت فوق العاده نوبت کاری
ماده ۵۷- ساعات نوبت کاری
ماده ۵۸- میزان پرداخت فوق العاده شب کاری
ماده ۵۹- اضافه کاری و شرایط ارجاع آن
ماده ۶۰- موارد استثناء در اضافه کاری
ماده ۶۱- ممنوعیت اضافه کاری در مشاغل سخت

مبحث سوم – خاتمه قرارداد کار
ماده ۶۲- تعطیلی جمعه
ماده ۶۳- تعطیلی روز کارگر
ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران
ماده ۶۵- مرخصی استحقاقی کارهای سخت و زیان آور
ماده ۶۶- ذخیره مرخصی استحقاقی
ماده ۶۷- مرخصی حج واجب
ماده ۶۸- مرخصی کارگران فصلی
ماده ۶۹- تعیین تاریخ مرخصی
ماده ۷۱- پرداخت مطالبات مرخصی استحقاقی
ماده ۷۲- نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق مرخصی های فوت و ازدواج
ماده ۷۳- مرخصی های فوت و ازدواج
ماده ۷۴- مدت مرخصی استعلاجی

مبحث چهارم – شرایط کار زنان
ماده ۷۵- ممنوعیت کارهای خطرناک برای زنان
ماده ۷۶- مرخصی بارداری و زایمان
ماده ۷۸- فرصت شیردهی به مادران
مبحث پنجم – شرایط کار نوجوانان
ماده ۷۹- ممنوعیت به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال
ماده ۸۰- آزمایش پزشکی نوجوان
ماده ۸۱- نحوه انجام آزمایش پزشکی نوجوان
ماده ۸۲- ساعات کار کارگر نوجوان
ماده ۸۳- ممنوعیت اضافه کار نوجوان
ماده ۸۴- حداقل سن برخی از مشاغل

آیا سوالی دارید؟

با افتخار پاسخگو هستیم:

۰۲۱-۷۷۵۱۵۱۵۲

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان کتاب قانون کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *