متاسفانه با مرور قراردادهای کار شرکت ها و سازمان ها در سال گذشته متوجه شده ایم که از هر 20 قرارداد تنها یک مورد به صورت قانونی تنظیم شده و مابقی فاقد اعتبار بوده و یا مفاد غیر قانونی در آن درج شده است که موجب محکومیت کارفرمایان میگردد.
در تنظیم نمودن بسیاری از این قراردادها به مقررات کار ، و چگونگی رسیدگی به اختلافات کارگری وکارفرمایی در مراجع حل اختلاف وزارت کار توجه نشده است ، لذا شروط مندرج در این قراردادها قابل اجرا نخواهند بود.
مخاطب: مدیران ، کارفرمایان ، مدیران مالی و اداری شرکتها و سازمانها
نوع محصول: ویدیوی آموزشی تنظیم قرارداد کار در سال 99
دسترسی: دریافت لینک دانلود به محض خرید آنلاین
مزایای خرید محصول: پیشگیری از جرایم سال 99 در حوزه قراردادهای کار
قیمت اصلی: 245،000 تومان
کارفرمایان لطفا روش های سنتی و توافقات شفاهی را فراموش کنید !
آیا دوست ندارید که دغدغه ای بابت جرایم و مجازاتهای قانون کار و تامین اجتماعی نداشته باشید ؟
آیا میدانید که روزانه فقط در تهران بیش از یکهزار دادنامه محکومیت کارفرمایان با شکایت پرسنل صادر می گردد ؟
آیا میدانید که اکثر شرکتها و سازمانهابه دلیل عدم استفاده از قراردادهای قانونی و مورد تایید وزارت کار ، سالانه بخش عظیمی از درامدهای خود را صرف جبران ضرر و زیان این امر نموده اند ؟
این محصول فقط برای مدیران و کارفرمایانی آماده گردیده است که تصمیم قطعی به پیشگیری از جرایم و مجازاتهای قانون کار و تامین اجتماعی را دارند .
آیا میدانید بیش از 70 درصد محکومیت های کارفرمایان و مجازات مدیران به دلیل عدم آگاهی به قوانین و مقررات جدید قانون کار میباشد؟
شما هم تا به حال با این کارفرمایان برخورد کرده اید؟
کارفرمایانی که تغییرات قانون سنوات کارگران را نمیدانند
کارفرمایانی که از ترک کار پرسنل خود خسارت دیده اند کارفرمایانی که هنوز قرارداد کار مکتوب با پرسنل خود ندارند
کارفرمایانی که به خاطر اخذ سفته ضمانت از کارگران در زندان میباشند
کارفرمایانی که به دلیل انجام تسویه حساب اشتباه با کارگران خود محکوم شده اند
اینگونه کارفرمایان در زمان محکومیت خود بیشترین تقصیر را بر گردن قانون کار میدانند و اصلا توجهی به اشتباهات خود نمیکنند در صورتی که خیلی راحت میتوان با کسب دانش روابط کار و به کارگیری فنون حقوقی قانون کار از تمامی جرایم و مجازات ها پیشگیری نمود.
چرا باید این ویدیو را مشاهده کنم؟
از آنجایی که برخی از تصورات و برداشت های اشتباه از قانون کار در نهایت موجب بروز اختلافات شدید فی ما بین کارگران و کارفرمایان می گردد و نیز منتهی به جرایم و مجازاتهای سنگین می شود ، استفاده از آموزش های این دوره ویژه غیر حضوری و نیز استفاده از راهکارهای عملی در حوزه تنظیم قرارد اد کار ، می تواند دغدغه های شمارا از بروز اختلافات و همچنین جرایم و مجازات ها رفع نماید.