پکیج آموزشی تصویری قانون کار

  • قیمت: 490,000 تومان 390,000 تومان
پکیج آموزشی تصویری قانون کار

استخدام واشتغال پرسنل چه مشمول قانون کار و چه خارج از شمول قانون کار در شرکتها تابع تشریفات قراردادی و اجرای صحیح قوانین کارمیباشد که در صورت عدم استفاده از این مقررات ، مدیران و کارفرمایان متحمل جرایم و مجازات های سنگین میگردند .


مخاطب: مدیران ، کارفرمایان ، مدیران مالی و اداری، وکلای دادگستری و حسابداران شرکتها و سازمانها
نوع محصول:پکیج آموزش تصویری قانون کار توسط مستر کار ایران ( وحید حاجی زاده )
دسترسی:  دریافت بسته آموزشی درب منزل یا محل کار خود
مزایای خرید محصول: تسط کامل بر قوانین و مقررات جدید روابط کار
قیمت اصلی :490/000  تومان

قیمت با تخفیف ویژه 390/000هزار تومان

کارفرمایان لطفا روش های سنتی و توافقات شفاهی را فراموش کنید !

آیا دوست ندارید که دغدغه ای بابت جرایم و مجازاتهای قانون کار و تامین اجتماعی نداشته باشید ؟

آیا میدانید که روزانه فقط در تهران بیش از یکهزار دادنامه محکومیت کارفرمایان با شکایت پرسنل صادر می گردد ؟

آیا میدانید که اکثر شرکتها و سازمانهابه دلیل عدم استفاده از قراردادهای قانونی و مورد تایید وزارت کار ، سالانه بخش عظیمی از درامدهای خود را صرف جبران ضرر و زیان این امر نموده اند ؟

این پکیج فقط برای مدیران و کارفرمایانی آماده گردیده است که تصمیم قطعی به پیشگیری از جرایم و مجازاتهای قانون کار و تامین اجتماعی را دارند

یکی از نیازها و خواسته های مدیران و کارفرمایان فراگیری مهارت آموزشی استفاده ازفرم قرارداد قانونی پرسنل ، فرم های تسویه حساب ، فرم های اداری و قانونی از قبیل مرخصی، مساعده، وام ، ترک کار ، استعفا، فرم آموزش و… میباشد .
همیشه این دغدغه در شرکتها و سازمانها به وضوح دیده شده است و گلایه کارفرمایان از بابت ضرر و زیان استفاده از فرم های غیر قانونی بسیار زیاد میباشد .

آنچه تا به امروز در مجموعه شما مورد استفاده در روابط خود با پرسنل قرار گرفته است ممکن است بزرگترین تهدید کسب و کار شما محسوب شود ، پس تا دیر نشده است سال 99 روابط کار خود را با این پکیج تخصصی و کامل بیمه نمایید .

از همین رو مجموعه قانون گستر ( پایگاه توانمندسازی مدیران ) پکیج کامل آموزشی تصویری قانون کار مورد نیاز کارفرمایان را آماده ارائه نموده است. در این پکیج کلیه نیازهای شرکتها و کارفرمایان در روابطی که با پرسنل خود دارند پیش بینی گردیده است به نحوی که حتی جهت پیشگیری از اختلافات و جرایم مربوط به پرسنل پورسانتی ، درصدی و بازاریابان نیز قرارداد مربوط به اینگونه پرسنل تنظیم و کارفرمایان با خاطری جمع و آسوده پس از امضای این قرارداد با پرسنل خود می توانند نسبت به همکاری بلند مدت و توسعه کسب و کار خود ، بدون آنکه دغدغه جرایم بیمه ای و یا شکایات پرسنل را بابت حق سنوات و عیدی و پاداش داشته باشند ، اقدام نمایند .